В соответствии с законодательством Российской Федерации, несовершеннолетние граждане могут работать, но с определенными ограничениями и условиями. Основные положения о трудовой деятельности несовершеннолетних регламентированы Трудовым кодексом РФ.

Возраст:

В 11 лет официально работать нельзя. Совершеннолетие в трудовых отношениях наступает с 16 лет. Однако с 14 лет подростки могут работать с разрешения родителей (или законных представителей).

Виды работ:

Для несовершеннолетних, начиная с 14 лет, допускается выполнение легких работ, которые не причиняют вреда их здоровью и не мешают обучению. Это могут быть такие виды деятельности, как:
Работа в качестве помощника (например, в магазине, в кафе).Работа курьером.Неполная занятость в сфере услуг, в летних лагерях и на сезонных работах.С 16 лет молодежь может заниматься более широким кругом деятельности.

Условия труда:

Рабочее время для несовершеннолетних ограничено: например, для лиц от 14 до 16 лет оно не может превышать 24 часов в неделю, а для молодежи в возрасте 16-18 лет — 35 часов.Несовершеннолетним запрещено выполнять опасные работы или работы, связанные с вредными условиями труда.Также предусмотрены дополнительные перерывы в работе для несовершеннолетних.

Документы:

Для оформления трудового договора требуются документы, удостоверяющие личность, и разрешение от родителей или законных представителей.

Оплата труда:

Несовершеннолетние имеют право на оплату труда не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в регионе.

Таким образом, если вам 11 лет, вы не сможете официально работать. Возможно работать только с 14 лет, и при этом необходимо учитывать все вышеописанные ограничения и условия.