Система автоматизированного отбора резюме на предприятии отбраковывает кандидатов с определёнными социальными признаками; какие этические проблемы и нарушения прав человека здесь возникают, какие методы аудита и регулирования алгоритмов можно предложить, и какие организационные практики помогут обеспечить недискриминационный найм?
Система автоматизированного отбора резюме на предприятии отбраковывает кандидатов с определёнными социальными признаками; какие этические проблемы и нарушения прав человека здесь возникают, какие методы аудита и регулирования алгоритмов можно предложить, и какие организационные практики помогут обеспечить недискриминационный найм?
Нет ответов
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
