Конфликт может иметь как позитивные, так и негативные последствия. Вот некоторые из них:

Плохое:

Негативные эмоции и стресс.Разрушение отношений и общения.Потеря доверия и уважения.Ухудшение рабочей или личной атмосферы.Отвлечение от главных задач и целей.

Хорошее:

Раскрытие проблем и неудовлетворений.Улучшение коммуникации и взаимопонимания.Развитие конструктивных способов решения проблем.Повышение мотивации и производительности.Укрепление отношений и выработка компромиссов.

Поэтому имеет смысл не избегать конфликтов, а научиться их управлять и преобразовывать в конструктивный диалог для достижения взаимопонимания и роста.