1) Большинство молодежи мира проживает в развивающихся странах, таких как Индия, Китай, Нигерия и другие. Этот факт можно объяснить несколькими причинами. Во-первых, в развивающихся странах часто высокий рост населения, что приводит к тому, что доля молодежи в общем населении выше, чем в развитых странах. Во-вторых, в ряде развивающихся стран существуют меньшие возможности для получения качественного образования и подготовки карьеры, что приводит к тому, что молодежь не имеет доступа к высококвалифицированным рабочим местам.
2) Молодежь является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда по ряду причин. Во-первых, молодые работники часто обладают ограниченным опытом работы, что делает их менее конкурентоспособными на рынке труда. Во-вторых, молодежь часто сталкивается с низкими заработными платами и нестабильными рабочими условиями, так как работодатели могут использовать их низкий статус и отсутствие опыта для получения выгод. Кроме того, молодые работники имеют ограниченные права и защиту на рабочем месте, что делает их более уязвимыми к эксплуатации и нарушениям трудовых прав.
1) Большинство молодежи мира проживает в развивающихся странах, таких как Индия, Китай, Нигерия и другие. Этот факт можно объяснить несколькими причинами. Во-первых, в развивающихся странах часто высокий рост населения, что приводит к тому, что доля молодежи в общем населении выше, чем в развитых странах. Во-вторых, в ряде развивающихся стран существуют меньшие возможности для получения качественного образования и подготовки карьеры, что приводит к тому, что молодежь не имеет доступа к высококвалифицированным рабочим местам.
2) Молодежь является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда по ряду причин. Во-первых, молодые работники часто обладают ограниченным опытом работы, что делает их менее конкурентоспособными на рынке труда. Во-вторых, молодежь часто сталкивается с низкими заработными платами и нестабильными рабочими условиями, так как работодатели могут использовать их низкий статус и отсутствие опыта для получения выгод. Кроме того, молодые работники имеют ограниченные права и защиту на рабочем месте, что делает их более уязвимыми к эксплуатации и нарушениям трудовых прав.