Это может быть вызвано несколькими факторами. Во-первых, молодой человек может испытывать давление со стороны своих сверстников и желать быть принятым внутри группы. Если нормы компании отличаются от законов и правил общества, он может начать следовать этим нормам в надежде на укрепление своего статуса в группе.

Также молодые люди часто стремятся к самоидентификации и идентификации с группой, в которой они находятся. Если в группе преобладает антиобщественное поведение, молодой человек может начать принимать эти нормы, чтобы чувствовать себя частью этой группы и соответствовать ее стандартам.

Наконец, некоторые люди могут подвергаться влиянию групповой динамики и принимать поведение своих сверстников как норму, не задумываясь о последствиях. Это может привести к тому, что молодой человек начнет ориентироваться на антиобщественные нормы компании, даже если он осознает их неправомерность.