Ценностный дисбаланс - это состояние, при котором у человека или в организации наблюдается несоответствие между их ценностями и действиями. Это может привести к конфликтам, стрессу, недовольству, потере мотивации и даже кризису. Ценностный дисбаланс может возникнуть из-за различий между индивидуальными ценностями и ценностями окружающего общества, а также из-за противоречий между заявленными ценностями и реальными действиями. Для преодоления ценностного дисбаланса важно осознать свои ценности, выработать соответствующие стратегии и действия, а также быть готовым к изменениям и адаптации.