Перед заключением трудового договора, рекомендуется задать следующие вопросы работодателю:

Какие условия труда предусмотрены в трудовом договоре (график работы, оклад/заработная плата, социальные гарантии и пр.)?Какие бенефиты и возможности для развития карьеры есть у компании?Какие ожидания работодателя от сотрудника (задачи, цели, квалификационные требования и пр.)?Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?Какие возможности для роста и повышения заработной платы есть у сотрудника?

В резюме следует включить следующие пункты:

Контактная информация (ФИО, номер телефона, адрес электронной почты).Профессиональный опыт работы (с указанием мест работы, должностей, периода работы и обязанностей).Образование (вузы, специальности, наименования учебных заведений).Навыки и качества (знание языков, программ, социальные качества).Дополнительная информация (курсы, сертификаты, интересы).

Эти пункты помогут работодателю быстро оценить вашу квалификацию и решить, подходите ли вы для определенной вакансии.