Прожиточный минимум и минимальный размер труда должны быть соотнесены таким образом, чтобы обеспечивать достойные условия жизни работающих людей. Прожиточный минимум определяется как минимальная сумма денег, необходимая для покрытия основных потребностей человека (питание, жилье, одежда, медицинские услуги и т.д.), а минимальный размер оплаты труда - это минимальная заработная плата, установленная законом, которую работодатель должен выплачивать работнику за выполненную им работу.

Эти два показателя должны устанавливаться на уровне, который обеспечит достойный уровень жизни для работающих людей и позволит им удовлетворить свои основные потребности. Обеспечение адекватного прожиточного минимума и установление достаточно высокого минимального размера оплаты труда является важной задачей социальной защиты и обеспечения социальной справедливости.