Внутриролевой конфликт: менеджер, который одновременно является дружелюбным сотрудником и авторитетным начальником, не может найти баланс между поддержанием дружеских отношений и выполнением своих руководящих обязанностей.

Межролевой конфликт: работник, который занимает руководящую позицию в одном отделе и подчиненную позицию в другом отделе, сталкивается с ситуацией, когда его решения и действия могут противоречить интересам обоих отделов.

Личностно-ролевой конфликт: сотрудник, чувствующий себя неуверенно и недостаточно компетентно в своей должности, сталкивается с ситуацией, когда ему приходится принимать ответственные решения и выступать в роли лидера.