В текст трудового договора с Ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Факел», включили следующие положения: 1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату; 2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат; 3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора; 4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели. Определите правомерность включенных положений.
В текст трудового договора с Ивановым, принимаемым на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Факел», включили следующие положения: 1) работодатель обязуется выдать работнику экземпляр должностной инструкции, начислять и выплачивать ежемесячную заработную плату; 2) условия трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат; 3) условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем подписания дополнительного соглашения или путем подписания нового трудового договора; 4) срок испытания составляет два месяца, который по соглашению сторон может быть продлен еще на две недели. Определите правомерность включенных положений.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
1) Положение о выдаче должностной инструкции, начислении и выплате заработной платы является обязательным для работодателя и работника, поэтому закономерно и правомерно включено в текст трудового договора.
2) Положение о конфиденциальности условий трудового договора также является законным и может быть включено в трудовой договор.
3) Положение о возможности изменения условий трудового договора по соглашению сторон также соответствует законодательству и является правомерным.
4) Положение о сроке испытания и возможности продления его также законно и может быть включено в трудовой договор.
Таким образом, все включенные в текст трудового договора положения являются законными и правомерными.