Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Свою просьбу Богданова мотивировала необходимостью ухода за малолетней внучкой, мать которой (дочь Богдановой) находится в больнице. Администрация против предоставления отпуска не возражает, но считает, что в подобной ситуации отпуск может быть разрешен не более чем на две недели. обосновано ли мнение администрации?
Богданова обратилась к администрации завода с просьбой о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Свою просьбу Богданова мотивировала необходимостью ухода за малолетней внучкой, мать которой (дочь Богдановой) находится в больнице. Администрация против предоставления отпуска не возражает, но считает, что в подобной ситуации отпуск может быть разрешен не более чем на две недели. обосновано ли мнение администрации?
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Мнение администрации ограничить отпуск до двух недель не обосновано, так как ситуация, описанная Богдановой, является чрезвычайной и требует продленного отсутствия на работе. Уход за малолетним ребенком, особенно в сложной жизненной ситуации, требует значительных усилий и времени. В данном случае, помимо ухода за внучкой, Богданова также может быть нужна для поддержки своей дочери в больнице.
Поэтому, администрация должна учитывать особенности конкретной ситуации и позволить Богдановой взять отпуск на месяц, без сохранения заработной платы. Важно проявить гибкость и понимание по отношению к сотрудникам в сложных жизненных обстоятельствах, так как это демонстрирует заботу о благополучии и удовлетворенности персонала.