Гражданско-правовые договоры можно классифицировать по различным признакам. В зависимости от сторон договора можно выделить договоры между физическими лицами (граждане) и договоры между юридическими лицами (компании, организации). По предмету сделки можно выделить договоры купли-продажи, аренды, подряда, возмездного оказания услуг и т.д.
Отличие гражданско-правовых договоров от трудового договора заключается в том, что трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работником и работодателем, при этом работник обязуется выполнять работу лично, под руководством работодателя, на заработок, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия для труда.
Гражданско-правовые договоры, в свою очередь, устанавливают иные гражданские отношения не связанные с трудовыми обязанностями, такие как купля-продажа имущества, оказание услуг и т.д. В таких договорах стороны обычно имеют более свободный выбор условий сделки, а также большую самостоятельность в исполнении своих обязательств.
Гражданско-правовые договоры можно классифицировать по различным признакам. В зависимости от сторон договора можно выделить договоры между физическими лицами (граждане) и договоры между юридическими лицами (компании, организации). По предмету сделки можно выделить договоры купли-продажи, аренды, подряда, возмездного оказания услуг и т.д.
Отличие гражданско-правовых договоров от трудового договора заключается в том, что трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работником и работодателем, при этом работник обязуется выполнять работу лично, под руководством работодателя, на заработок, а работодатель обязуется выплачивать заработную плату и обеспечивать условия для труда.
Гражданско-правовые договоры, в свою очередь, устанавливают иные гражданские отношения не связанные с трудовыми обязанностями, такие как купля-продажа имущества, оказание услуг и т.д. В таких договорах стороны обычно имеют более свободный выбор условий сделки, а также большую самостоятельность в исполнении своих обязательств.