Нельзя обязывать трудиться сверхурочно: несовершеннолетних лиц, работающих на предприятии (ст. 268 ТК РФ); работников в период работы по договору обучающего характера (ст. 203 ТК РФ); беременных женщин (ст. 259 ТК РФ); работающих инвалидов, которым сверхурочная работа противопоказана по медицинским показаниям