За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности.
•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости
•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования
•3) отличается принудительно-правовым храктером
•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.
За неоднократные опоздания на работу сотруднику Н. был объявлен выговор. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что речь идёт о дисциплинарной ответственности.
•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости
•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования
•3) отличается принудительно-правовым храктером
•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.
•1) характеризуется отношениями служебной подчинённости
•2) направлена на формирование у граждан мотивов, побуждающих соблюдать законные требования
•3) отличается принудительно-правовым храктером
•4) ориентирована на предупреждение новых правонарушений.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
1) характеризуется отношениями служебной подчинённости