Гражданин Лисюткин недоволен оплатой, которую владелец частного предприятия произвел с ним по истечении первого месяца работы. Лисюткин заявил владельцу, что обратится с жалобой в суд. Тот ответил, что поскольку между ним и Лисюткиным не был заключен трудовой договор, то официально трудовые отношения не возникли, а значит, суд не примет иск. Разрешите ситуацию, опираясь на Трудовой кодекс РФ.
Гражданин Лисюткин недоволен оплатой, которую владелец частного предприятия произвел с ним по истечении первого месяца работы. Лисюткин заявил владельцу, что обратится с жалобой в суд. Тот ответил, что поскольку между ним и Лисюткиным не был заключен трудовой договор, то официально трудовые отношения не возникли, а значит, суд не примет иск. Разрешите ситуацию, опираясь на Трудовой кодекс РФ.
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения могут возникнуть не только на основании трудового договора, но и на основании фактического предоставления труда. Таким образом, если Лисюткин предоставлял свой труд на предприятии в течение месяца и получал за это оплату, то можно считать, что между ним и владельцем предприятия возникли трудовые отношения.
Если Лисюткин не удовлетворен оплатой за свой труд, он имеет право обратиться в суд с требованием заработной платы за отработанный период. Отсутствие трудового договора не лишает его этого права, поскольку фактическое предоставление труда является достаточным основанием для возникновения трудовых отношений.
Таким образом, Лисюткин имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и получения соответствующей компенсации за свой труд.