Предложите пути решения следующей ситуации ( не менее трёх )
Молодая женщина работает в фирме уже несколько лет. Недавно появилась вакансия на вышестоящую должность. Начальник сообщая ей об этом , намекает , что она может получить эту должность , если окажет ему некоторые услуги , не указывая прямо на их характер . Например, он говорит «мы могли бы обсудить это подробнее сегодня вечером за ужином»
Предложите пути решения следующей ситуации ( не менее трёх )
Молодая женщина работает в фирме уже несколько лет. Недавно появилась вакансия на вышестоящую должность. Начальник сообщая ей об этом , намекает , что она может получить эту должность , если окажет ему некоторые услуги , не указывая прямо на их характер . Например, он говорит «мы могли бы обсудить это подробнее сегодня вечером за ужином»
Молодая женщина работает в фирме уже несколько лет. Недавно появилась вакансия на вышестоящую должность. Начальник сообщая ей об этом , намекает , что она может получить эту должность , если окажет ему некоторые услуги , не указывая прямо на их характер . Например, он говорит «мы могли бы обсудить это подробнее сегодня вечером за ужином»
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Обратиться к руководству компании или к отделу кадров с жалобой на такое поведение начальника. Это может заставить начальника изменить свои действия и предоставить возможность продвижения по заслугам.
Отказаться от предложения начальника и проявить профессионализм, продолжая работать эффективно и добиваться успехов через свои усилия и навыки. Это может показать начальнику, что она достойна должности без каких-либо услуг.
Попробовать вести разговор с начальником о его намеках и попытаться выяснить, что именно от нее требуется. Возможно, разговор поможет прояснить ситуацию и найти решение, которое не нарушит профессиональные стандарты.