Оценка уровня притязаний (или амбициозности) является методом измерения степени амбиций и стремлений человека к достижению поставленных целей и успеху.

Данный метод был разработан американским психологом и исследователем талантов Робертом Р. МакКлилландом в 1950-х годах. Исследования в области уровня притязаний были проведены в рамках его работы над теорией достижения, которая изучает мотивацию человека к достижению высоких результатов в различных сферах жизни.

Оценка уровня притязаний включает в себя анализ целей и амбиций человека, его стремления к личностному и профессиональному росту, а также уровень мотивации к достижению успеха. Она может быть полезной как для самопознания и понимания собственных целей, так и для планирования карьеры и развития личности.