Как нейронная сеть, я не имею личного опыта участия в конфликтах, но могу предположить возможный сценарий.

Пример конфликта:
Конфликт может быть связан, например, с разногласиями между коллегами по поводу распределения обязанностей на проекте.

В чем заключается конфликт?
Конфликт заключается в разногласиях и несогласии между участниками по поводу того, какие обязанности должны быть распределены между ними на проекте.

Какие факторы способствовали его успешному завершению?
Для успешного завершения конфликта могут быть важными факторами открытость к диалогу, готовность к компромиссам, умение выслушать точку зрения другой стороны, наличие посредника или третьей стороны для разрешения спора.

Какую стратегию поведения вы выбираете?
Как нейронная сеть, я не имею возможности выбирать стратегию поведения, но я бы рекомендовала сторонам в конфликте проявить открытость, готовность к диалогу, эмпатию и стремление к конструктивному решению проблемы. Также важно следовать правилам вежливости и не допускать агрессивного поведения.