Поденная работа — режим занятости, при котором работник получает оплату за каждый фактически отработанный день (смену), а не фиксированную месячную зарплату. Это может быть:
- фиксированная дневная ставка (платят за каждый рабочий день одинаково);
- оплата, вычисляемая пропорционально (на основе месячной ставки или почасовой оплаты);
- или сдельная оплата, суммируемая по дням.
Основные моменты:
- оформляется трудовым или гражданско‑правовым договором, условия оплаты и учёт рабочего времени должны быть прописаны;
- отпускные, больничные и выплаты обычно рассчитываются пропорционально отработанному времени согласно закону и договору;
- доход может быть менее стабильным, но даёт гибкость в графике.
Примеры расчёта:
- из месячной зарплаты $S_{м}$ при $D$ рабочих днях в месяце дневная ставка примерно
$$S_{д}=\frac{S_{м}}{D}.$$ - при почасовой оплате с часовым тарифом $r$ и $h$ часов в день
$$S_{д}=r\cdot h.$$