Уважаемый директор,

Я пишу вам, чтобы обсудить с вами некоторые важные вопросы, касающиеся нашей компании. Недавно возникла проблема с понижением производительности в отделе маркетинга. Я провел анализ и обнаружил, что это связано с недостаточной коммуникацией и согласованием между сотрудниками.

Я предлагаю провести дополнительные тренинги по коммуникации и эффективному взаимодействию в коллективе для улучшения работы отдела. Также, я считаю необходимым провести регулярные встречи для обсуждения текущих проектов и выработки планов действий.

Буду признателен за ваше одобрение и финансовую поддержку для проведения необходимых мероприятий. Я уверен, что благодаря нашему совместному усилию мы сможем повысить эффективность работы отдела и достичь поставленных целей.

С уважением,
[Ваше имя]