Спроектируйте смешанное исследование (качественные интервью + количественный анализ) для изучения влияния алгоритмических систем подбора резюме и интервью (AI‑recruitment) на диверсификацию персонала в крупных корпорациях: какие переменные, источники данных и меры этики вы включите, и как интерпретировать возможные корреляции между алгоритмическими решениями и дискриминацией?
Спроектируйте смешанное исследование (качественные интервью + количественный анализ) для изучения влияния алгоритмических систем подбора резюме и интервью (AI‑recruitment) на диверсификацию персонала в крупных корпорациях: какие переменные, источники данных и меры этики вы включите, и как интерпретировать возможные корреляции между алгоритмическими решениями и дискриминацией?
Нет ответов
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
