Проанализируйте использование автоматизированных систем отбора резюме и искусственного интеллекта в HR в крупной технологической компании: какие механизмы воспроизводят или усиливают дискриминацию по полу, возрасту и этнической принадлежности, какие методы верификации и регуляции можно предложить и как социологические исследования могут помочь оценить их эффективность