Как формируются и воспроизводятся гендерные и этнические стереотипы на рабочем месте; какие организационные интервенции (политики найма, обучение, санкции) подтверждаются эмпирически как эффективные для снижения дискриминации и неравенства?
Как формируются и воспроизводятся гендерные и этнические стереотипы на рабочем месте; какие организационные интервенции (политики найма, обучение, санкции) подтверждаются эмпирически как эффективные для снижения дискриминации и неравенства?
Нет ответов
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
