Кратко о сути дилеммы
- Руководство просит скрыть убытки — это требование, которое ставит бухгалтера перед конфликтом между требованием начальства и обязанностью представлять правдивую финансовую отчётность. Это потенциальное участие в искажении отчётности и в мошенничестве.
Какие профессиональные стандарты применимы
- Кодекс этики МФО (IESBA / IFAC): фундаментальные принципы — честность (integrity), объективность (objectivity), профессиональная компетентность и должная осторожность (professional competence and due care), конфиденциальность (confidentiality), профессиональное поведение (professional behaviour). Также — оценка угроз (self‑interest, intimidation, advocacy, familiarity, self‑review) и применение защитных мер.
- Национальные кодексы (AICPA Code, национальные бухгалтерские палаты) — аналогичные требования к честности, независимости и надлежащей отчетности.
- Законодательство и регуляторы (корпоративное право, законы о ценных бумагах, нормы МСФО/GAAP, возможно SOX в США) — обязательства по достоверной отчётности и уголовно‑правовая ответственность за мошенничество.
Конкретные этические угрозы для бухгалтера
- Угроза самоинтереса (сохранить работу/бонусы).
- Угроза запугивания (угрозы увольнения).
- Угроза нарушения объективности (попытки навязать интерпретацию фактов).
- Риск участия в фальсификации и последующей юридической ответственности.
Шаги, которые должен предпринять бухгалтер (практическая последовательность)
1. Немедленно отказать от участия в искажении и не вносить изменения в учётные записи, которые скрывают убытки.
2. Попросить письменное (или подтвердить письменно) распоряжение и объяснение от руководства — документируйте все требуемые изменения и обсуждения.
3. Сообщить проблему по внутреннему каналу: непосредственный руководитель (если не он инициатор), служба внутреннего контроля, внутренний аудитор, или руководитель по комплаенсу.
4. Эскалация к наблюдательному органу: совет директоров или комитет по аудиту (audit committee).
5. Получить профессиональную консультацию: юридическую и/или консультацию у внешнего аудитора и/или у профессиональной ассоциации (этическая консультация).
6. Применить защитные меры, предусмотренные кодексом этики (консультация, независимая проверка, ограничение участия).
7. Если руководство настаивает и ситуация не разрешается — рассмотреть прекращение работы/увольнение из фирмы и/или официальное сообщение внешним регуляторам (включая органы по ценным бумагам) — действовать в соответствии с требованиями закона о защите информаторов.
8. Сохранять и защищать документальные доказательства, не уничтожать и не подделывать документы.
9. Сообщить о конфликте и принятых шагах в письменной форме и включить записи в рабочие файлы (чтобы зафиксировать, что вы действовали добросовестно).
Что нельзя делать
- Не скрывать и не искажать данные; не выполнять указания, которые явно нарушают профессиональные стандарты или закон; не уничтожать документы; не выдавать ложные отчеты.
Юридические и профессиональные последствия
- Участие в сокрытии убытков может привести к дисциплинарным санкциям со стороны профессиональной организации, гражданской и уголовной ответственности (штрафы, лишение права занимать должности, уголовное преследование за мошенничество).
Краткая модель принятия решения (практический контроль)
- Оцените характер требуемого искажения → зафиксируйте требование письменно → примените внутренние механизмы эскалации → получите внешнюю консультацию при необходимости → не участвуйте в нарушениях → при отсутствии исправления — сообщите регулятору или покиньте должность.
Если нужно, могу сформулировать краткий шаблон письма/запроса руководству или список источников нормативных ссылок (IESBA, МСФО, национальные кодексы).