Какова основная роль подразделения по управлению человеческими ресурсами в современной организации? 1. Какова основная роль подразделения по управлению человеческими ресурсами в современной организации?
а. ведущее подразделение организации по управлению работниками предприятия
б. выполнение характерных для него статистически-учетных функций
в. экспертное подразделение, оказывающее содействие линейным менеджерам по управлению человеческими ресурсами
г. подразделение, занимающееся, в основном, оформлением кадровых документов
Какова основная роль подразделения по управлению человеческими ресурсами в современной организации? 1. Какова основная роль подразделения по управлению человеческими ресурсами в современной организации?
а. ведущее подразделение организации по управлению работниками предприятия
б. выполнение характерных для него статистически-учетных функций
в. экспертное подразделение, оказывающее содействие линейным менеджерам по управлению человеческими ресурсами
г. подразделение, занимающееся, в основном, оформлением кадровых документов
а. ведущее подразделение организации по управлению работниками предприятия
б. выполнение характерных для него статистически-учетных функций
в. экспертное подразделение, оказывающее содействие линейным менеджерам по управлению человеческими ресурсами
г. подразделение, занимающееся, в основном, оформлением кадровых документов
Похожие вопросы
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Ответ: а. ведущее подразделение организации по управлению работниками предприятия. Основная роль подразделения по управлению человеческими ресурсами в современной организации заключается в разработке и реализации стратегий найма, обучения, мотивации и управления персоналом, с целью повышения эффективности работы организации.