Заработная плата формируется на основе уровня квалификации и опыта работника, сложности и объема выполняемой работы, рыночной конкуренции, инфляции, а также договоренностей между работником и работодателем. Также влияют на заработную плату премии, надбавки, социальные льготы и налоги.