Эффективный стиль лидерства зависит от конкретной ситуации и команды. Однако, исследования показывают, что трансформационный стиль лидерства обычно считается наиболее эффективным. Этот стиль подразумевает вдохновение и мотивацию подчиненных через установление ясных целей, поддержку развития и поддержку командного сотрудничества.