Краткий марксистский разбор платформенной экономики (гига‑работа, алгоритмическое управление).
$1$ Сохраняется ли отчуждение?
- По классической марксистской формуле произведённая стоимость = стоимость рабочей силы $+$ прибавочная стоимость: $\text{производимая\_стоимость}=v+s$. В платформенной экономике субъекты труда не владеют средствами производства (платформой, данными, инфраструктурой), поэтому базовая структура отчуждения сохраняется.
- Отчуждение трансформируется: труд редуцирован до данных, сигналов и рейтингов; продукт труда («услуга», собранные данные, контент) присваивается платформой. Появляется интенсивная алиенация когнитивного и аффективного труда (работник лишён контроля над процессом, результатом и своей цифровой репутацией).
- Алгоритмическое управление усиливает дисциплину и реструктуризацию рабочего процесса: автоматическое назначение задач, постоянный мониторинг, стимулирование конкуренции между исполнителями — это новые механизмы отчуждения, повышающие степень эксплуатации при видимой «гибкости».
$2$ Как меняется классовая структура?
- Классовая линия по-прежнему проходит через владение средствами производства и присвоение прибавочной стоимости; однако состав классов дробится и меняет формы:
- крупный «платформенный капитал» (владельцы платформ, инвесторы) — чистый капиталист;
- гиг‑работники/precariat — незастрахованная, фрагментированная наемная масса; рабочая сила формализована в микро‑задачи;
- «технократическая» управляющая прослойка (разработчики алгоритмов, менеджмент) — промежуточная фракция с двойственным положением (на службе капитала, но обладающая специфическими привилегиями и знаниями);
- возможные мелкие предприниматели/«микропредприниматели», идеологически ориентированные на «платформенное предпринимательство» — допускают дивергенцию классовых интересов.
- Новое: данные и инфраструктура как централизованные средства производства формируют рентные и монопольные позиции; присвоение стоимости идет не только через традиционную наёмную работу, но и через эксплуатацию данных пользователей и эффектов сетей.
- Можно формализовать источники прибавочной стоимости: $s=s_{\text{труд}}+s_{\text{данные}}$, где $s_{\text{данные}}$ — экстракция стоимости из пользовательских и алгоритмических эффектов.
$3$ Класс сознания и политическая мобилизация
- Проблема: объективные классовые интересы гиг‑работников присутствуют (уязвимость, низкая оплата, отсутствие прав), но субъективное осознание затруднено факторами: атомизация труда, территориальная диаспора, легальность статуса (контракторы), алгоритмическая непрозрачность, рейтинговая конкуренция, идеология «самозанятости».
- Возможности для сознания и мобилизации:
- общие практические раздражители (снижение тарифов, отключения, несправедливые алгоритмы) создают точки объединения;
- цифровые инструменты связи и форумы облегчают координацию (организации водителей, доставщиков, платформенные профсоюзы, акции против платёжной практики);
- требования, которые могут собрать сознание «в себя» (class for itself): юридическая переклассификация как наёмные работники, право на коллективные переговоры, прозрачность и оспариваемость алгоритмов, кооперативные альтернативы, собственность на данные.
- Политическое значение: без формирования класс‑сознания мобилизация будет фрагментарной и эпизодичной; с сознанием возможно системное давление на перераспределение власти над платформами и на законодательные реформы.
$4$ Практические стратегические выводы (коротко)
- Борьба должна сочетать тактики: правовые и регуляторные требования (контрактный статус, соцзащита), требования прозрачности алгоритмов и доступа/контроля над данными, организацию на уровне отрасли и транснациональную солидарность, распространение моделей платформ‑кооперативов и общественных платформ.
- Ключевой политический вызов: перевести платформенную рабочую массу из состояния «класс‑в‑себе» в «класс‑для‑себя» через институционализацию коллективных прав и развитие коллективного контроля над средствами производства (включая данные и алгоритмы).
Вывод: отчуждение не исчезло — оно изменило форму и часто усилилось; классовая структура реорганизуется, порождая новые фракции и усиленную преломлённость пролетариата; класс‑сознание остаётся центральным условием эффективной политической мобилизации и требует адаптированных стратегий (право/организация/контроль над данными и алгоритмами).