Марксистская теория
- Норма/диагноз: алгоритм — инструмент капитала для максимизации прибавочной стоимости путём интенсификации труда и усиления эксплуатации. Ухудшение условий труда рассматривается как закономерный эффект капиталистической логики накопления.
- Ответственность корпорации: системная — корпорация как капиталоёмкая структура отвечает как представитель класса собственников средств производства; алгоритм — технологическое воплощение классовой власти.
- Ответственность менеджмента: менеджеры — функции аппарата капитала; они ответственны как исполнители интересов капитала, потому их действия объясняются и осуждаются как эксплуатационные, но вина персонализируется условно.
- Последствия и меры: политэкономические (коллективная организация рабочих, профсоюзы, бойкоты, требование общественного контроля, национализация/социальный контроль ИИ), правовые меры рассматриваются как часть надстройки, возможны реформы регуляции труда и собственности.
- Нормативная оценка: действия корпорации считаются структурно несправедливыми и аморальными ввиду эксплуататорского характера прибыли.
Либеральная этика
- Норма/диагноз: оценка через права, автономию и справедливость. Алгоритм нарушает права работников (безопасность, достоинство, равное обращение, информационное самоопределение) и/или справедливые условия контрактов.
- Ответственность корпорации: юридическая и моральная — как юридическое лицо несёт обязанность не нарушать права; обязана обеспечить прозрачность, справедливые процедуры и компенсацию за вред. В условиях конфликта с интересами акционеров либерализм требует соблюдения законов и прав человека прежде чем максимизации прибыли.
- Ответственность менеджмента: персональная моральная обязанность (проигнорирование очевидного вреда — этическая вина); юридически — риск личной ответственности при нарушении трудового или антимонопольного законодательства, при мошенничестве или сознательном причинении вреда.
- Последствия и меры: исковые претензии (трудовое право, дискриминация, компенсации), регуляторные санкции, требование прозрачности алгоритмов, согласие и информирование работников, пересмотр контрактов и механизмов мотивации менеджмента (учёт прав работников в KPI).
- Нормативная оценка: поведение корпорации неправомерно, если нарушает права; менеджмент обязан прекратить вред и компенсировать пострадавшим.
Корпоративная социальная ответственность (CSR / ESG и стейкхолдерный подход)
- Норма/диагноз: корпорация должна учитывать интересы всех стейкхолдеров (работники, сообщества, клиенты, инвесторы) и минимизировать негативные социальные последствия технологий.
- Ответственность корпорации: процедурная и репутационная — обязанность проводить due diligence (оценка воздействия алгоритма на труд), внедрять прозрачные политики, отчётность по ESG, механизмы исправления вреда; при провале — экономические и репутационные санкции от инвесторов/потребителей.
- Ответственность менеджмента: операционная и отчётная — менеджеры обязаны внедрять CSR-практики, изменять стимулы (включая OKR/KPI) и обеспечивать механизмы жалоб и ремедиации; невыполнение ведёт к репутационным последствиям и риску отзыва доверия инвесторов, советов директоров и аудиторов.
- Последствия и меры: внедрение независимых аудитов алгоритмов, программы смягчения вреда, изменение бизнес-модели, публичные отчёты, переговоры со стейкхолдерами, санкции через ESG-инвесторов и рейтинги; при серьёзном несоответствии возможна принудительная регуляция.
- Нормативная оценка: несмотря на добровольный характер CSR, практические механизмы делают корпорацию ответственной и требуют активной ремедиации вреда.
Краткие рекомендации (пересекаются во всех подходах)
- Прекратить или модифицировать алгоритм до независимой оценки воздействия.
- Провести прозрачный аудит (технологический и социальный), привлечь работников к оценке.
- Ввести компенсации и механизмы защиты для пострадавших работников.
- Пересмотреть систему мотивации менеджмента и KPI, включив социальные показатели.
- Рассмотреть юридические и регуляторные риски; подготовиться к внешним искам и общественному давлению.