Колькасць вылучанай цеплаты залежыць ад некалькіх фактараў, уключаючы патрабаванні рынку працы, абразаванне, практычны досвед у галіне, геаграфічнае размешчанне, умоўя на працу, умоўлівасці павышэння заробку, а таксама ад умоўляў унутранай карпаратыўнай супрацоўніцтве. Акрамя таго, колькасць вылучанай цеплаты можа зменіцца ў залежнасці ад галіны занятасці, пасведчанняў, узроўню апыту, навыкаў і якасці выканання працы.