Кратко о модели демографического перехода: по ней страны проходят стадии от высоких рождаемости и смертности к низким, через что временно увеличивается доля трудоспособного населения (возможный «демографический дивиденд»), а в далее — старение при очень низкой рождаемости.

Сравнение — ключевые показатели (приблизительно, на 2020–2024 гг.):

Япония: (\text{TFR}\approx 1.3), медианный возраст (\approx 48) лет, доля 65+ (\approx 28{-}30\%), естественный прирост отрицательный (падение населения).Нигерия: (\text{TFR}\approx 5.3), медианный возраст (\approx 18) лет, доля 65+ (\approx 3\%), годовой прирост населения (\approx 2.5{-}2.7\%).

Почему различаются рождаемость и старение

Экономические и структурные факторы

Уровень развития и занятость женщин: в Японии высокий уровень участия женщин в образовании и рынке труда, высокие издержки на совмещение карьеры и ухода за детьми → снижение рождаемости. В Нигерии низкий доступ женщин к формальному сектору и образованию в ряде регионов — рождаемость остаётся высокой.Городизация и стоимость детей: в развитых странах (Япония) городские и жилищные расходы, дорогое образование и уход стимулируют сокращение семей; в Нигерии сельские и традиционные ценности + меньшие прямые расходы в некоторых средах → выше TFR.

Здоровье и смертность

Продолжительность жизни: Япония (\approx 84) года → большое число пожилых. Нигерия (\approx 55) лет → меньше пожилых в абсолютных величинах.Доступ к здравоохранению и снижение детской смертности: как следствие, в развитых странах семьи планируют меньше детей; в развивающихся странах высокая детская смертность и меньший доступ к контрацепции поддерживают более высокий TFR.

Образование и доступ к контрацепции

Высокое образование женщин и доступность эффективных контрацептивов в Японии → низкая рождаемость. В Нигерии распространённость современных контрацептивов гораздо ниже, особенно в сельской и бедной городской среде.

Культурно-политические факторы

Социальные нормы, семейная политика (пособия, декреты, система ухода) сильно различаются. Япония имеет программы поддержки, но они недостаточны для быстрой коррекции низкой рождаемости; Нигерия часто не имеет комплексной семейной политики и репродуктивных программ.

Миграция — тенденции и эффекты

Япония: традиционно малая иммиграция, но в последние годы политика стала смещаться в сторону привлечения иностранной рабочей силы; миграция используется как краткосрочный инструмент для смягчения дефицита рабочей силы, но демографическое давление остаётся. Внутренняя миграция: урбанизация и депопуляция сельских регионов.Нигерия: сильная эмиграция квалифицированных кадров (brain drain) в США, ЕС, ОАЭ и т.д.; также значительная внутренняя миграция в мегаполисы (Лагос, Абуджа) с перегрузкой инфраструктуры. Эмиграция приносит переводные платежи, но ослабляет человеческий капитал.

Ключевые демографические вызовы

Япония:
Старение и рост старческой зависимости → рост расходов на здравоохранение и пенсии.Дефицит рабочей силы, снижение ВВП и региональное опустение.Социальная изоляция пожилых, необходимость адаптации рынков труда (автоматизация, продление трудовой активности).Нигерия:
Молодежная зависимость: высокий коэффициент иждивенцев среди молодых → нагрузка на образование, здравоохранение, рынки труда.Безработица и недоиспользование «демографического дивиденда» при отсутствии инвестиций в образование и рабочие места.Давление на города и ресурсы, проблемы с управлением миграцией и предоставлением услуг.

Формулы (для оценки нагрузки)

Старческая нагрузка (old-age dependency ratio): (\text{OADR}=\dfrac{\text{население }65+}{\text{население }15!-!64}\times 100\%).Молодёжная нагрузка (youth dependency ratio): (\text{YDR}=\dfrac{\text{население }0!-!14}{\text{население }15!-!64}\times 100\%).
(В Японии (\text{OADR}) очень высока; в Нигерии (\text{YDR}) высока.)

Политические выводы (кратко)

Япония: сочетание мер — поддержка рождаемости (детские пособия, доступный уход), интеграция иммигрантов, повышение пенсионного возраста, автоматизация и стимулирование участия пожилых в экономике.Нигерия: инвестиции в здравоохранение и семейное планирование, массовое образование и профессиональные программы для молодежи, создание рабочих мест и улучшение городского управления, чтобы реализовать демографический дивиденд.

Вывод: различия объясняются стадией демографического перехода, уровнем развития, доступом к здравоохранению и образованию, культурой и политикой; Япония сталкивается с проблемой старения и сокращения рабочей силы, Нигерия — с быстрым ростом молодого населения и необходимостью преобразовать его в экономический ресурс.