Сравнение по ключевым признакам, затем последствия для рынка труда, социальной политики и городского планирования.
1) Форма демографической пирамиды и миграция
- Нигер (молодая популяция): широкое основание — большая доля детей и подростков. Примеры чисел: доля 0–14 лет ≈ $50\%$, медианный возраст ≈ $15$ лет, общий коэффициент рождаемости ≈ $6$ детей на женщину. Миграционные тенденции: активная внутренняя миграция в города (урбанизация), значительная международная миграция трудоспособного поколения и сезонная трудовая миграция; возможен «утечка мозгов».
- Япония (стареющая популяция): сужающееся основание и расширенная вершина — большая доля пожилых. Примеры: доля 65+ ≈ $29\%$, доля 0–14 ≈ $12\%$, медианный возраст ≈ $48$ лет, коэффициент рождаемости ≈ $1.3$. Миграция: слабый прирост за счёт иммиграции (жёсткие квоты, недавнее смягчение), выраженная внутренняя миграция в мегаполисы и депопуляция сельских районов.
2) Ключевые демографические показатели (формулы)
- Молодежный коэффициент нагрузки: $\text{YDR}=\frac{Po{p}_{0-14}}{Po{p}_{15-64}}\times 100\%$.
- Пожилой коэффициент нагрузки: $\text{ODR}=\frac{Po{p}_{65+}}{Po{p}_{15-64}}\times 100\%$.
- Общая зависимость: $\text{TDR}=\text{YDR}+\text{ODR}$.
У Нигера $\text{YDR}$ высока, $\text{ODR}$ низка; у Японии наоборот.
3) Последствия для рынка труда
- Нигер:
- Большое предложение молодёжи — риск массовой безработицы и неформальной занятости при отсутствии рабочих мест.
- Возможность демографического дивиденда при инвестициях: если рост рабочих мест и производительности опережает рост рабочей силы, экономика получает бонус.
- Требуются масштабные вложения в образование, профессиональную подготовку, создание частных рабочих мест и поддержку МСП.
- Япония:
- Дефицит рабочей силы в ряде секторов → повышение зарплат, дефицит квалифицированных работников.
- Давление на повышение производительности: автоматизация, роботизация, цифровизация.
- Политики для вовлечения женщин и пожилых в работу, повышение пенсионного возраста, таргетированная иммиграция.
4) Последствия для социальной политики
- Нигер:
- Необходимость инвестировать в здравоохранение матери и ребёнка, базовое образование и планирование семьи, чтобы снизить фертильность и улучшить качество человеческого капитала.
- Социальные программы для молодых (стажировки, субсидии предпринимательства) вместо больших трат на пожилых.
- Япония:
- Рост расходов на пенсии, медицинское и долгосрочное уход за пожилыми; вопрос финансовой устойчивости пенсионных систем.
- Необходимы реформы налогообложения, перераспределения и стимулирования более долгого участия в трудовой жизни (професс. переподготовка, гибкое трудоустройство).
- Политика интеграции иммигрантов: язык, признание квалификаций, соцпакеты.
5) Последствия для городского и пространственного планирования
- Нигер:
- Быстрая урбанизация требует инфраструктуры: доступное жильё, санитария, водоснабжение, школы, транспорт, рабочие зоны.
- Риск неформальных жилых районов и перегрузки городских услуг; важна планируемая градостроительная политика и инвестиции в жильё и транспорт.
- Планирование должно учитывать молодую демографию: образовательные учреждения, спортивные и культурные пространства.
- Япония:
- Сеть городов с концентрацией в мегаполисах и одновременной депопуляцией сельской местности; в ряде городов — пустующие дома («akiya») и избыточная инфраструктура.
- Приоритеты: адаптация инфраструктуры под пожилых (безбарьерность, близость медицинских услуг), ревитализация или консолидация сельских территорий, переиспользование пустующих объектов.
- Умные города и технологии для обслуживания удалённых и стареющих сообществ; транспортная оптимизация и устойчивость финансирования инфраструктуры при сокращающемся населении.
6) Роль миграции как компенсирующего фактора
- Для Нигера международная миграция может смягчать давление на рынок труда и приносить ремиттансы, но также может вызвать дефицит квалифицированных кадров.
- Для Японии целевая иммиграция и краткосрочные рабочие программы могут частично смягчить дефицит, но требуют долгосрочных интеграционных мер.
Краткие рекомендации (политика)
- Нигер: приоритет — образование и создание рабочих мест, здравоохранение и планирование семьи; направленные инвестиции для превращения «молодёжного бремени» в «дивиденд».
- Япония: приоритет — устойчивые пенсионные и медицинские системы, повышение участия в рабочей силе (женщины, пожилые), автоматизация и управляемая иммиграция; пространственная адаптация инфраструктуры.
Вывод: у молодых стран проблема — создать возможности для большой молодёжи; у стареющих — обеспечить финансовую и сервисную устойчивость при сокращающемся трудовом ресурсе.