Кратко — по каждой стране: что видно на пирамиде, какие главные риски для экономики и систем социальной защиты, и практические демографические и экономические меры.
Япония
- Что видно: узкая база (низкая рождаемость) и широкая вершина (высокая доля пожилых). Возрастная структура смещена к старшим возрастам.
- Главные риски:
- Рост старо́йшей нагрузки: увеличение отношения пожилых к трудоспособным. Old‑age dependency ratio: $\mathrm{OADR}=\frac{Po{p}_{65+}}{Po{p}_{15-64}}$ — растёт, давя на пенсии и здравоохранение.
- Снижение рабочей силы и дефицит квалифицированных работников → замедление ВВП на душу.
- Рост расходов на долгосрочный уход и медицинские услуги; давление на государственные бюджеты (пенсии, здравоохранение).
- Возможное сокращение налоговой базы → рост государственного долга.
- Ключевые показатели (приближённо): рождаемость $\mathrm{TFR}\approx 1.3$ (цель для воспроизводства $\approx 2.1$).
- Практические меры:
Демографические
- Пакет для повышения рождаемости: доступный и качественный уход за детьми, финансовые стимулы для семей, доступное жильё, длительные оплачиваемые отпуска — целенаправленно и масштабно, с оценкой эффективности.
- Открытая, контролируемая миграционная политика для восполнения дефицита труда: целевые визы для квалифицированных мигрантов + интеграция.
- Повышение участия пожилых в экономике: стимулирование более позднего выхода на пенсию, гибкие формы занятости для $65+$.
Экономические / социальные
- Пенсионная реформа: комбинированные меры — повышение возраста пенсии, частичная переходная капитализация, адресность и стимулирование частных накоплений.
- Автоматизация и повышение производительности: инвестиции в роботов, ИИ и капвложения, чтобы компенсировать падение работников на одного занятого.
- Повышение участия женщин в экономике: упрощение совмещения работы и семьи, гибкий график, равный доступ к руководящим позициям.
- Перенастройка системы долгосрочного ухода (home care, community care) и субсидирование профилактики заболеваний.
- Краткосрочные / среднесрочные приоритеты: масштабирование детсадов и отпуска для родителей (кратк.), упрощение миграции и программы переподготовки пожилых (средн.).
Нигерия
- Что видно: широкая база (высокая доля детей и подростков), узкая вершина — очень молодое население.
- Главные риски:
- Высокая молодёжная нагрузка: youth dependency ratio $\mathrm{YDR}=\frac{Po{p}_{0-14}}{Po{p}_{15-64}}$ велика → потребность в образовании, базовой медицине, питании.
- Массовая безработица/недостаток качественных рабочих мест для быстро растущих поколений → социальная нестабильность.
- Давление на инфраструктуру и городские услуги при быстрой урбанизации.
- Если инвестиции в человеческий капитал низкие — упущение демографического дивиденда.
- Ключевые показатели (приближённо): рождаемость $\mathrm{TFR}\approx 5.0$; высокая доля детей $(0-14)$.
- Практические меры:
Демографические
- Снижение фертильности через доступ к качественной репродуктивной медицине и просвещению: масштабное распространение контрацепции, программы планирования семьи, отсрочка ранних браков.
- Инвестиции в образование (особенно среднее и профессиональное) и в охрану здоровья детей/матерей — ключ к демографическому дивиденду.
- Повышение участия женщин в образовании и рынке труда как фактор снижения рождаемости и роста ВВП.
Экономические / социальные
- Создание рабочих мест: поддержка МСП, агро‑модернизация, инфраструктурные проекты, индустриальная политика по созданию рабочих мест для молодёжи.
- Улучшение качества управления и инвестиционный климат для привлечения частных инвестиций и FDI.
- Пакеты социальной защиты для уязвимых семей и программ «работа за обучение» для молодых.
- Городское планирование и инвестиции в базовую инфраструктуру (вода, санитария, жильё, транспорт).
- Краткосрочные / среднесрочные приоритеты: масштабное финансирование начального и среднего образования + здравоохранения (кратк.), программы занятости и развитие частного сектора (средн.).
Небольшие количественные ориентиры (иллюстративно)
- Стабилизация рабочей силы Японии: требуемый ежегодный чистый миграционный приток ≈ $\Delta Po{p}_{work}=r\cdot Po{p}_{work}$; при $r\approx 0.3\%$ и $Pop\sim 125$ млн это порядка $\sim 375,000$ человек в год (оценочно).
- Для Нигерии: снижение TFR к уровню $\approx 2.5-3.0$ в течение $\sim 1-2$ поколений даст шанс на демографический дивиденд при одновременных инвестициях в образование и занятость.
Резюме: Японии нужна политика, компенсирующая старение — повышение рождаемости, миграция, пенсионная и производительная реформа. Нигерии — вложения в человеческий капитал и рабочие места, снижение фертильности и создание условий для превращения молодёжи в продуктивную рабочую силу.