На диаграмме представлены возрастно-половые пирамиды трёх стран: развитой, переходной и развивающейся — чего можно ожидать от их экономического развития и потребностей в социальной инфраструктуре в следующем поколении
Кратко — форма пирамиды определяет демографические тренды на ~одно поколение (≈25 − 30\approx 25\!-\!30≈25−30 лет) и задаёт разные экономические возможности и потребности в социнфраструктуре. Общее правило (формулы для оценки нагрузки): - общий коэффициент зависимости: TDR=P0−14+P65+P15−64×100%\displaystyle \text{TDR}=\frac{P_{0-14}+P_{65+}}{P_{15-64}}\times100\%TDR=P15−64P0−14+P65+×100%; - коэффициент старческой зависимости: OADR=P65+P15−64×100%\displaystyle \text{OADR}=\frac{P_{65+}}{P_{15-64}}\times100\%OADR=P15−64P65+×100%. Высокая TDR/ OADR = большая нагрузка на работающих и бюджет. 1) Развитая страна (узкая база, широкий верх — стареющее население) - Экономика: медленный рост рабочей силы, риск дефицита трудовых ресурсов; давление на государственные финансы через пенсии и здравоохранение; рост спроса на автоматизацию и повышение производительности. - Социальная инфраструктура: расширение медицинских/долгосрочных уходовых услуг, реабилитации, гериатрии; адаптация жилья и транспорта; услуги по трудовой переквалификации и гибким формам занятости для пожилых. - Политика: пенсионная реформа, стимулирование занятости пожилых, иммиграция, инвестиции в здравоохранение и технологии для повышения производительности. 2) Переходная страна («колокол» или выступ рабочей силы — высокий доля 15–64) - Экономика: шанс демографического дивиденда при условии создания рабочих мест — ускоренный рост ВВП/на душу; риск безработицы и социальных напряжений, если занятости нет. - Социальная инфраструктура: масштабное вложение в среднее/профессиональное образование, системы занятости, городской транспорт и жильё; здравоохранение репродуктивного возраста. - Политика: фокус на создании рабочих мест (инфраструктура, индустриализация, услуги), квалификации, реформировании рынка труда — чтобы превратить демографический буст в экономический рост. 3) Развивающаяся страна (широкая база — много детей и подростков) - Экономика: высокая будущая рабочая сила, но сейчас сильная нагрузка зависимых; риск безработицы и бедности при отсутствии инвестиций. - Социальная инфраструктура: приоритет — детское здравоохранение и вакцинация, расширение начального и среднего образования, семейная и репродуктивная медицина, базовая инфраструктура (вода, санитария, школы). - Политика: программы по снижению рождаемости и повышению женской занятости, масштабные инвестиции в образование и создание первичных рабочих мест, чтобы подготовить к будущему демдивиденду. Вывод: развитые страны будут требовать усиления здравоохранения и систем ухода и мер по повышению производительности; переходные должны вкладываться в образование и создание рабочих мест, чтобы воспользоваться «демографическим окном»; развивающиеся — массово строить школы, здравоохранение и инфраструктуру, а также проводить политику, снижающую детскую зависимость, чтобы в будущем получить экономический выигрыш.
Общее правило (формулы для оценки нагрузки):
- общий коэффициент зависимости: TDR=P0−14+P65+P15−64×100%\displaystyle \text{TDR}=\frac{P_{0-14}+P_{65+}}{P_{15-64}}\times100\%TDR=P15−64 P0−14 +P65+ ×100%;
- коэффициент старческой зависимости: OADR=P65+P15−64×100%\displaystyle \text{OADR}=\frac{P_{65+}}{P_{15-64}}\times100\%OADR=P15−64 P65+ ×100%.
Высокая TDR/ OADR = большая нагрузка на работающих и бюджет.
1) Развитая страна (узкая база, широкий верх — стареющее население)
- Экономика: медленный рост рабочей силы, риск дефицита трудовых ресурсов; давление на государственные финансы через пенсии и здравоохранение; рост спроса на автоматизацию и повышение производительности.
- Социальная инфраструктура: расширение медицинских/долгосрочных уходовых услуг, реабилитации, гериатрии; адаптация жилья и транспорта; услуги по трудовой переквалификации и гибким формам занятости для пожилых.
- Политика: пенсионная реформа, стимулирование занятости пожилых, иммиграция, инвестиции в здравоохранение и технологии для повышения производительности.
2) Переходная страна («колокол» или выступ рабочей силы — высокий доля 15–64)
- Экономика: шанс демографического дивиденда при условии создания рабочих мест — ускоренный рост ВВП/на душу; риск безработицы и социальных напряжений, если занятости нет.
- Социальная инфраструктура: масштабное вложение в среднее/профессиональное образование, системы занятости, городской транспорт и жильё; здравоохранение репродуктивного возраста.
- Политика: фокус на создании рабочих мест (инфраструктура, индустриализация, услуги), квалификации, реформировании рынка труда — чтобы превратить демографический буст в экономический рост.
3) Развивающаяся страна (широкая база — много детей и подростков)
- Экономика: высокая будущая рабочая сила, но сейчас сильная нагрузка зависимых; риск безработицы и бедности при отсутствии инвестиций.
- Социальная инфраструктура: приоритет — детское здравоохранение и вакцинация, расширение начального и среднего образования, семейная и репродуктивная медицина, базовая инфраструктура (вода, санитария, школы).
- Политика: программы по снижению рождаемости и повышению женской занятости, масштабные инвестиции в образование и создание первичных рабочих мест, чтобы подготовить к будущему демдивиденду.
Вывод: развитые страны будут требовать усиления здравоохранения и систем ухода и мер по повышению производительности; переходные должны вкладываться в образование и создание рабочих мест, чтобы воспользоваться «демографическим окном»; развивающиеся — массово строить школы, здравоохранение и инфраструктуру, а также проводить политику, снижающую детскую зависимость, чтобы в будущем получить экономический выигрыш.