Положительное:

Система взаимной ответственности способствует укреплению доверия между участниками и повышению эффективности работы в команде.Принятие ответственности за свои действия помогает развивать лидерские качества и улучшать профессиональные навыки.Взаимная ответственность способствует развитию коллективного сознания и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Отрицательное:

Неравномерное распределение ответственности может привести к конфликтам в команде и возникновению напряженности между участниками.Некоторые люди могут пытаться избегать ответственности, перекладывая ее на других участников группы.В случае неспособности или неумения принять ответственность за свои действия, участники могут столкнуться с недовольством со стороны коллег и руководства.