Существует несколько зарубежных школ управления, которые могут быть применимы в контексте российской реальности. Некоторые из них включают в себя:

Школа управления Харварда (Harvard Business School) - известна своим подходом к управлению, ориентированным на инновации и стратегическое мышление.

Школа управления Лондонского бизнес-школы (London Business School) - известна своим акцентом на глобальный менеджмент и международный бизнес.

Японская школа управления (Japanese Management) - известна своим принципом каизен (непрерывного улучшения) и управлением отношениями с сотрудниками.

Из этих школ, возможно, Японская школа управления подходит России лучше всего из-за их фокуса на отношения с сотрудниками и улучшение процессов внутри организации. Однако, каждая из школ управления имеет свои сильные стороны, и важно адаптировать принципы и методы управления под конкретные потребности и условия российского бизнеса.