рабочей силы в период 2020-2021 годов?

Введение стимулов и поощрений за высокую трудовую дисциплину, включая бонусы и премии за хорошие результаты работы.Организация обучающих программ и курсов для повышения квалификации работников и улучшения уровня профессиональной подготовки.Расширение возможностей для трудоустройства и стимулирование молодежи к выбору трудовой деятельности.Осуществление мероприятий по борьбе с безработицей, в том числе создание рабочих мест и развитие малого и среднего бизнеса.Развитие системы социальной защиты работников, включая гарантирование социальных льгот и прав работников.Сотрудничество с профсоюзами и другими социальными партнерами для обеспечения соблюдения трудовых норм и прав работников.Проведение информационных кампаний о важности трудовой дисциплины и ответственности каждого работника перед обществом.