Ударничество (от французского "travailleur frappeur") — это система организации труда, при которой рабочие выполняют свою работу в определенном ритме, ускоренном или замедленном, путем нанесения ударов или касаний на предмет работы.

Ударничество часто используется в производственных предприятиях для повышения производительности и эффективности работы сотрудников. Однако данная система также может оказывать негативное воздействие на здоровье работников, так как требует от них постоянного контроля и монотонной физической нагрузки.

В настоящее время ударничество рассматривается как устаревшая и неэффективная методика управления трудом, и многие компании предпочитают использовать более современные и гибкие подходы к организации труда.