В период 18 века проблема нехватки рабочей силы решалась различными способами в зависимости от конкретной страны. Некоторые из основных методов, которые применялись, включали:

Привлечение иностранной рабочей силы: некоторые страны привлекали иностранных рабочих для удовлетворения спроса на трудовые ресурсы. Например, в Британии рабочие из Ирландии и других стран Европы были приглашены работать на фабриках и в шахтах.

Увеличение численности рабочего населения за счет миграции: некоторые страны активно привлекали мигрантов из сельской местности в города для работы на заводах и фабриках.

Развитие новых технологий и методов производства: автоматизация и механизация производственных процессов помогали увеличить производительность труда и компенсировать нехватку рабочей силы.

Улучшение условий труда и заработной платы: улучшение условий и оплаты труда помогало привлечь новых работников и удержать существующих.

Эти и другие меры позволяли странам справляться с проблемой нехватки рабочей силы и обеспечивать достаточное количество трудовых ресурсов для поддержания экономического роста.