Главным шагом к избавлению от орынской зависимости было осознание необходимости изменений и разработка конкретного плана действий. В начале мы провели анализ нашей зависимости от определенной орынской системы, выявили недостатки и проблемы, которые она создавала, и определили причины, по которым мы хотели избавиться от неё.

Затем мы начали постепенно внедрять альтернативные решения и технологии, которые позволяли нам работать эффективнее и без необходимости полагаться на орынскую систему. Мы провели обучение сотрудников новым инструментам и методам работы, чтобы они могли успешно адаптироваться к изменениям.