Проблема недостатка рабочей силы на производстве решалась путем: А) автоматизации производства; Б) сокращения числа промышленных предприятий; В) использования женского и подросткового труда
; Г) привлечения иностранной рабочей силы; Д) повышения заработной платы и социальных льгот для рабочих.
Это важная и сложная проблема, и, скорее всего, эффективное решение будет комбинацией различных подходов. Например, автоматизация производства может увеличить производительность и снизить необходимость в большом количестве работников, при этом привлечение иностранной рабочей силы или использование женского и подросткового труда может быть дополнительным решением для поддержания достаточного количества работников на производстве. Повышение заработной платы и социальных льгот также может стимулировать привлечение работников на производстве.
; Г) привлечения иностранной рабочей силы; Д) повышения заработной платы и социальных льгот для рабочих.
Это важная и сложная проблема, и, скорее всего, эффективное решение будет комбинацией различных подходов. Например, автоматизация производства может увеличить производительность и снизить необходимость в большом количестве работников, при этом привлечение иностранной рабочей силы или использование женского и подросткового труда может быть дополнительным решением для поддержания достаточного количества работников на производстве. Повышение заработной платы и социальных льгот также может стимулировать привлечение работников на производстве.