26 Дек 2022 в 19:40
78 +1
0
Ответы
1

Нарушение статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) карается дисциплинарным взысканием в виде выговора, последовательно назначаемого выговора, увольнения за прогул без уважительных причин.

16 Апр 2024 в 16:55
Не можешь разобраться в этой теме?
Обратись за помощью к экспертам
Гарантированные бесплатные доработки в течение 1 года
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Поможем написать учебную работу
Прямой эфир