В каждой стране есть свои специфические особенности управления, поэтому выделяются национальные модели. Так, например:

американская, которая отличается индивидуализмом. В основе лежит индустриальное производство, рыночные отношения и корпоративная культура. Для этой модели характерен найм работника на короткий срок, для четкого выполнения задачи, мотивирование его на более достойные результаты путем конкурсной системы;
японская модель, наоборот, ориентирована на групповое взаимодействие. Коллектив играет здесь очень большое значение, но самое главное – отношение к самому производству и к компании: политика работник – есть компания, ее представитель и лицо;
британская модель выделяется по иному признаку, а именно – специализации. Она делает упор на творческие аспекты, в ущерб техническим и считается прагматичной моделью.
и другие.


Теги: модель менеджмента, менеджмент в разных странах, управление, экономика