Основной целью менеджмента является процветание конкретной организации, ее гармоничная и полномасштабная работа. Под целью мы можем понимать тот момент, когда организация достигнет заданной позиции. Целеполагание очень важно в работе организации хотя бы потому, что в таком случае у нее появляется определенный вектор развития, и становится проще проводить корректировку деятельности благодаря выстраивающейся наглядности.
В рамках этой процедуры выстраиваются гипотезы, выстраиваются шаги, прогнозируется общий исход и временные рамки реализации. Очень важно, чтобы это не было чем-то абстрактным и приблизительным, иначе вся деятельность организации ставится под вопрос.