Сейчас, многие организации делаю акцент не только на материальные методы мотивации сотрудников, но и на "нематериальные". Наиболее применяемые методы нематериальной мотивации: предоставление большей свободы действий при выполнении поставленных задач; поощрительные командировки за перевыполнение плана продаж; возможность постоянного повышения квалификации и т.д.