Такая модель карьеры чаще всего встречается среди руководителей и работников. Здесь работник постепенно поднимается по служебной лестнице, вместе с ним растут его знания, навыки и умения, и на каком-то из этапов сотрудник занимает высшую должность и удерж

Модель карьеры «трамплин» широко распространена среди руководителей и специалистов. Жизненный путь работника состоит из длительного подъема по служебной лестнице с постепенным ростом его потенциала, знаний, опыта и квалификации.