Этот вид служебной карьеры заключается в том, что на каждой ступени – это определенная должность, которую сотрудник занимает какое-то заранее определенное время. В этот период сотрудник достаточно хорошо реализует свои способности, повышает квалификацию,

Предусматривает, что каждая ступенька представляет собой определенную должность, которую работник занимает фиксированное время (не более 5 лет), с ростом квалификации, творческого потенциала и производственного опыта специалист поднимается по служебной лестнице