В основу теории Д. МакГрегора лежат два основных принципа, которые влияют на поведение людей: теория «х» и «у». Они совсем противоположны друг другу. В теории «х» человек не берет на себя инициативы, он не берет на себя ответственность, избегает работы. В
Теория мотивации МакГрегора – это подходы, которые рассматривались следствиями взглядов на природные качества человека, и появилась в виде автократичной, негативной теории «X», и демократичной, положительной теории «Y». Теория построена на концепции предпосылок и предположений, а так же анализа отношений руководителей к подчиненным.
В основу теории Д. МакГрегора лежат два основных принципа, которые влияют на поведение людей: теория «х» и «у». Они совсем противоположны друг другу. В теории «х» человек не берет на себя инициативы, он не берет на себя ответственность, избегает работы. В
Теория мотивации МакГрегора – это подходы, которые рассматривались следствиями взглядов на природные качества человека, и появилась в виде автократичной, негативной теории «X», и демократичной, положительной теории «Y». Теория построена на концепции предпосылок и предположений, а так же анализа отношений руководителей к подчиненным.