Экономические методы управления – методы заключаются в том, что для мотивации труда сотрудников менеджмент использует либо материальное вознаграждение за выполненный труд, либо материальные санкции за недобросовестное выполнение обязанностей.

Это система приемов и способов осуществления воздействия на объекты управления с помощью четкого определения соотношения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, заработная плата, прибыль, цена).