Для восстановления зарплаты после снижения на 20 процентов необходимо повысить новую зарплату на 25 процентов.

Давайте проведем простой расчет:

Пусть первоначальная зарплата была Х.
Зарплата после снижения на 20% составляет 0.8X.
Для восстановления первоначальной зарплаты нужно увеличить текущую на 25%:
0.8X * 1.25 = X

Таким образом, чтобы сравнять новую зарплату с первоначальной, необходимо повысить её на 25%.